６名のメンバーの歓迎会を実施しました！

昨年末、忘年会を開催しました！
社員みんなで食事を楽しみました。

昨年は「成長」をキーワードに各種取り組みを行ってきました。
本年度も更なる「成長」ができるよう、社員一同頑張っていきたいと思います。

本年度もどうぞよろしくお願いいたします。

１1月の健康イベントはボーリング大会を開催しました。
社内でボーリングは初めてのイベントです。
年齢差もあり、疲労感を感じる人もいましたが、みんなで楽しむことができました。

当社では若手エンジニアの育成として、マイコンのＣ言語プログラミングを通じて組込みシステムの基礎知識を向上させる「C言語／マイコン入門教育」を実施しました。
講座では以下の教育目標を設定し、従業員の基礎知識習得に加え、エンジニアとしての自信を高めることにも繋がりました。

・車載開発に必要な基礎知識を向上させ、業務で活躍できるようにする。
・現在開発ができていない人も、自社内の教育で開発知識を身につけ、将来的には開発案件に異動できるようにする。
・異動だけでなく、その環境でも活躍できる人材を目指す。

＜受講者コメント＞
開催以前は組込みシステムについて不明瞭な部分が多く、時折知識不足を実感する場面もあり、自己学習のみでは不安感を払拭できない状況でした。
しかし、当勉強会で組み込みマイコンのＣ言語プログラミングの基礎的な制御知識や考え方を業務上必要となる知識を絡めて学習を進める事により、不安感を解消する事が出来ました。

当勉強会では、資料を読み合わせるだけでなく、課題に沿った制御の実装（例えば、１秒ごとにLEDライトを点灯・消灯させる、電源が入ったらスピーカーから音を鳴らすなど。最終的にはライントレースカーの制御を実装しました）を行いました。
これは、ハードウェアマニュアルを読み、自分自身でどの機能が必要であるか、どの入出力端子をどう設定するか判断・プログラミングするもので、また受講者同士で自身が作成したソースコードのレビューと評価も行いました。

自分自身で「この機能を実装するにはどう設定すればいいのだろう」と試行錯誤し、実際に動かしてみたり、またそれが想定しない動作となれば「なぜこのように動作してしまったのか？」と原因を調べ解消するなど、プログラミング課題を通して業務でも通用するような経験を積む事が出来ました。
また、受講当時は業務でのレビュー経験が無かったため、ソースコードレビューの場も貴重な経験となりました。
レビューの経験だけでなく、作成したソースコードの書き方や作り方に対してアドバイスをいただき、受講前よりも読みやすいソースコードが書けるようになった事も大きな自信に繋がりました。

先日、社員の健康増進のために社内イベントとして、2022年10月1日～31日に開催された、株式会社グッピーズ主催の健康管理アプリ グッピーヘルスケアを使った『第１回スマホde東海道五十三次ウォークラリー』へ社員１１名が参加をし、31日間の平均累計歩数263,009歩を記録し、497団体中166位となりました。
総合成績でのランキングということで、イベントを通じて、社員の団結力を高める事に繋がり、また、普段歩かない人も、イベントに参加する事により、意識的にウォーキングやランニングを行ったりと健康活動への足掛かりとなりますので、今後もこのような社内イベントを継続的に、開催・参加をして行きます。参加された方々、お疲れ様でした。

健康促進のためにウォーキングした後は、社員でBBQを実施！
お肉から魚介類まで堪能し、いつもは別々の場所で働いている社員たちとの会話を楽しみました。

春には花見も開催します。
ウォーキングしながら花見をし、屋形船では花見をしながら食事会も実施。
いつもとちょっと違う場所ですが、皆でわいわいと食事を楽しみました！

大阪城を歩いて楽しんだ写真ですが、実はこの後BBQを開催しました！
久しぶりに会った社員たちも…！
お酒を飲んでおいしいお肉を食べながら、久々の会話に花を咲かせました。